Lehramtsstudierende
Bereits im Studium kann eine frühzeitige Orientierung sinnvoll sein. Dabei sollten nicht nur der heutige Beitrag, sondern auch das geplante Referendariat und die langfristigen Folgen berücksichtigt werden.
Wir vergleichen beihilfekonforme PKV-Tarife und erklären dir verständlich, welche Leistungen und Beiträge zu deinem Status und deinem Bundesland passen.
Ob eine private Krankenversicherung möglich und sinnvoll ist, hängt besonders von deinem beruflichen Status ab. Jede Laufbahnphase bringt andere Voraussetzungen mit sich.
Bereits im Studium kann eine frühzeitige Orientierung sinnvoll sein. Dabei sollten nicht nur der heutige Beitrag, sondern auch das geplante Referendariat und die langfristigen Folgen berücksichtigt werden.
Mit Beginn des Referendariats entsteht häufig ein Beihilfeanspruch. Ein passender PKV-Tarif kann die verbleibenden Kosten absichern und sollte auf die Regelungen des jeweiligen Bundeslandes abgestimmt sein.
Für Beamte übernimmt die Beihilfe üblicherweise einen Teil der Krankheitskosten. Der PKV-Tarif sollte die verbleibenden Kosten passend ergänzen und auch langfristig zu deiner Situation passen.
Für angestellte Lehrkräfte ist der Wechsel nur möglich, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Einkommen, Arbeitgeberzuschuss und Familiensituation sollten gemeinsam geprüft werden.
Dein Status allein entscheidet nicht.
Auch Bundesland, Beihilfeanspruch, Alter, Gesundheitszustand und Familiensituation beeinflussen, ob und welcher PKV-Tarif zu dir passen kann.
Ein günstiger Einstiegsbeitrag allein sagt wenig über die Qualität eines Tarifs aus. Entscheidend ist, wie gut die Versicherung zu deiner Beihilfe, deiner Laufbahn und deinen langfristigen Anforderungen passt.
Beihilferegelungen können sich nach Bundesland, Status und Familiensituation unterscheiden. Der Tarif sollte die verbleibenden Kosten passend ergänzen.
Ambulante und stationäre Leistungen, Zahnersatz, Hilfsmittel und weitere Tarifbedingungen sollten zu deinen persönlichen Anforderungen passen.
Neben dem heutigen Beitrag sind Tarifkalkulation, Beitragsentlastungsmöglichkeiten und die langfristige Ausrichtung des Tarifs relevant.
Statuswechsel, ein anderes Bundesland oder eine veränderte Familiensituation können deinen Absicherungsbedarf beeinflussen. Der Tarif sollte solche Veränderungen berücksichtigen können.
Gesundheitsangaben sollten vollständig und sorgfältig aufbereitet werden. Je nach Vorgeschichte können Risikozuschläge oder andere Annahmebedingungen entstehen.
Wir erfassen deine Ausgangssituation, klären deine Anforderungen und stellen geeignete Tarife verständlich gegenüber.
Du machst kurze Angaben zu deinem Status, Bundesland, Beihilfeanspruch und deiner aktuellen Krankenversicherung.
Im Gespräch klären wir deine gewünschten Leistungen, deine Laufbahnplanung und die Fragen, die dir wichtig sind.
Geeignete Tarife werden nach Leistungen, Beiträgen, Bedingungen und ihrer Eignung für deine Beihilfe verglichen.
Du erhältst eine nachvollziehbare Empfehlung und entscheidest selbst, welcher Tarif zu deiner Situation passt.
Wir verbinden die Besonderheiten deiner Lehrerlaufbahn mit einem nachvollziehbaren Tarifvergleich und persönlicher Beratung.
Persönliche Ansprechpartner
Statt eines anonymen Online-Vergleichs erhältst du eine persönliche Einordnung deiner Möglichkeiten.
Wir berücksichtigen die Beihilfe und die Besonderheiten deines Bundeslandes bei der Auswahl geeigneter Tarife.
Referendariat, Verbeamtung und Angestelltenverhältnis bringen unterschiedliche Voraussetzungen und Anforderungen mit sich.
Wir stellen geeignete Tarife verschiedener Gesellschaften nach Leistungen, Beiträgen und Bedingungen gegenüber.
Die Beratung findet flexibel digital statt. Trotzdem hast du einen persönlichen Ansprechpartner für deine Fragen.
Gesundheitsangaben werden sorgfältig vorbereitet. Wenn sinnvoll und möglich, können anonyme Risikovoranfragen geprüft werden.
Auch bei einem Statuswechsel, einer veränderten Beihilfe oder späteren Fragen stehen wir dir als Ansprechpartner zur Verfügung.
Die konkrete Antwort hängt häufig von deinem Status, deinem Bundesland und deiner persönlichen Situation ab.
Die Beihilfe beteiligt sich nach den jeweils geltenden Vorschriften an bestimmten beihilfefähigen Krankheitskosten. Für den verbleibenden Teil ist eine ergänzende Absicherung erforderlich. Die konkrete Ausgestaltung hängt unter anderem vom Dienstherrn, Bundesland und persönlichen Status ab.
Nein. Eine pauschale Empfehlung wäre unseriös. Entscheidend sind dein beruflicher Status, dein Beihilfeanspruch, deine Familiensituation, dein Gesundheitszustand und die gewünschten Leistungen. Deshalb sollten beide Systeme individuell betrachtet werden.
Der Beitrag hängt unter anderem vom Eintrittsalter, Gesundheitszustand, gewählten Leistungsumfang und bei Beihilfeberechtigten vom abzusichernden Restkostenanteil ab. Das Einkommen ist für die Berechnung des PKV-Beitrags grundsätzlich nicht ausschlaggebend.
Bei regulären PKV-Tarifen findet üblicherweise eine Gesundheitsprüfung statt. Abhängig von den Angaben kann ein Versicherer einen Risikozuschlag verlangen, Leistungen ausschließen oder einen Antrag ablehnen. Deshalb sollten die Gesundheitsangaben vollständig und sorgfältig aufbereitet werden.
Ein Wechsel ist möglich, wenn keine Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung besteht. Bei Angestellten spielt dabei insbesondere die jeweils geltende Jahresarbeitsentgeltgrenze eine Rolle. Zusätzlich sollten Arbeitgeberzuschuss und Familiensituation berücksichtigt werden.
Bei einem Wechsel können sich die für dich geltenden Beihilferegelungen verändern. Deshalb sollte geprüft werden, ob der bestehende Tarif angepasst werden muss und welche vertraglichen Möglichkeiten dafür bestehen.
Ja. Versicherer können Beiträge unter den gesetzlichen Voraussetzungen anpassen, wenn sich die kalkulierten und tatsächlichen Leistungsausgaben entsprechend verändern. Deshalb sollte ein Tarif nicht ausschließlich nach seinem heutigen Einstiegspreis ausgewählt werden.
Ein beliebiger Wechsel zurück in die gesetzliche Krankenversicherung ist nicht möglich. Eine Rückkehr hängt davon ab, ob erneut Versicherungspflicht entsteht und ob weitere gesetzliche Voraussetzungen erfüllt sind. Die Entscheidung für die PKV sollte deshalb langfristig geprüft werden.
Nein. Das Erstgespräch verpflichtet dich zu keinem Abschluss. Du erhältst eine Einordnung deiner Möglichkeiten und entscheidest anschließend selbst und ohne Zeitdruck.